Demokratie

kein schöner Leben

Das sind wir

Paul und Regine sind erfahrene politische Bildner.
Demokratie – kein schöner Leben – ist das neueste, gemeinsames Projekt.

Demokratie ist anstrengend.
Sie fordert uns immer wieder heraus, lässt keine einfachen Lösungen zu.
Sie ist wie ein Muskel, der trainiert werden muss, damit das System funktioniert.
Wir bieten Workshops für Unternehmen an, die Dialogfähigkeit, das Bewusstsein für Gleichwertigkeit und menschenrechtsorientiertes Denken fördern möchten.

Das haben wir vor

01.

— Workshops für Ausbilder*innen

Unternehmen und Institutionen bekommen von uns zugeschnittene Workshops für Ausbildungsleitungen oder Führungskräfte zur Stärkung demokratischer Werte im Berufsalltag. Azubis orientieren sich an Ihnen, Vorbildcharakter, Verantwortung. XXXDie Lebenswelt Demokratie steht im Zentrum. Dabei geht es nicht um Details unseres politischen Systems, sondern um die Art und Weise wie im Unternehmen mit Konflikten, Meinungsfreiheit und Vielfalt demokratisch umgegangen werden kann.

02.

— We Build Networks

Landeszentrale für politische Bildung, Projekt „läuft bei Dir“.
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03.

— Haltung zeigen

Weil Image nicht mehr alles ist: Für Unternehmen zählt heute mehr denn je eine klare Haltung zu gesellschaftlichen Themen. Aber wie lässt sie sich zeigen? Mit dem Firmenlogo auf der Regenbogenflagge? Mit einem engagierten Post auf Social Media? Oder braucht es mehr? Wir bieten unsere Expertise und erarbeiten mit Ihnen, wie mit gemeinsam gelebten Werten und demokratischem Verständnis eine glaubhafte Unternehmenshaltung eingenommen werden kann.

04.

—Workshops für Auszubildende

Wir bieten Aufklärungs- und Bildungsprogramme für Auszubildende und BA-Studierende in Unternehmen oder Institutionen an. In unseren Workshops werden Dialogfähigkeit, das Bewusstsein für Gleichwertigkeit und menschenrechtsorientiertes Denken gefördert. Die jungen Menschen werden darin bestärkt Verantwortung für sich und ihr Handeln zu übernehmen, lernen, an wen sie sich im Zweifel wenden können und werden dabei unterstützt, ihren Platz im Unternehmen zu finden.

05.

— Werte, Wissen, Haltung zeigen

Schulungen zu Diversität und Antidiskriminierung durchführen, um institutioneller Diskriminierung vorzubeugen. Haltung haben ist nicht schwer, Haltung zeigen umso mehr

06.

— CSRD

Durch die die aktuellen EU-Standards innerhalb des Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) werden sich viele Unternehmen 2025 u.a. intensiver mit sozialer Nachhaltigkeit beschäftigen. Es geht um Transparenz. Unternehmen sollen sich, ähnlich eines Wirtschaftsberichts objektiv in Bezug auf Nachhaltigkeit einschätzen und darüber berichten. Auf lange Sicht sollen so Finanzströme in nachhaltige Wirtschaft gelenkt werden.
Parallel zur geforderten Berichtslegung und Erhebung der Kennzahlen ist es entscheidend, die Mitarbeitenden, vom Azubi bis zur Bereichsleitung mitzunehmen.
In unseren Workshops erleben Teilnehmer*innen, wie Meinungsfreiheit- und verschiedenheiten, Vielfältige Lebenskonzepte und kulturelle Unterschiede das Unternehmen und das Gemeinschaftsgefühl stärken.

Regine Buck

workshoperprobte Diplom-Psychologin, Mediatorin und Potentialanalystin. Viele Jahre war sie an Kultusministerien in Baden-Württemberg, Sachsen und Rheinland-Pfalz bei der Entwicklung lehrplanrelevanter Themen zur Berufsorientierung beteiligt. Der Umgang mit Abwertung und Resilienz ist eines ihrer Herzensthemen bei der Arbeit mit jungen Erwachsenen.

Paul Junker

Magister in Philosophie und Allgemeiner Rhetorik hat einige Jahre am Puls der Demokratie gearbeitet, wo konkrete Entscheidungen getroffen wurden. Er ist freiberuflich als Rhetoriktrainer und als gefragter Experte für politischen Extremismus in ganz Deutschland unterwegs. Er schreibt für namhafte Politiker arbeitet aber auch mit Polizist*innen und Bundeswehrsoldat*innen in der Extremismusprävention.

Unsere Wege haben sich 2019 bei der Landeszentrale für politische Bildung gekreuzt. Extremismusprävention und Rhetorik sind Pauls Themen. Positive Psychologie und entsprechende Mindsets – der Glaube an Veränderbarkeit von Sichtweisen, Mut Entscheidungen zu treffen, Ambiguitätstoleranz, Kompetenz in der Potentialanalyse sind ihre. In Workshops zeigen wir, wie Meinungsfreiheit- und verschiedenheiten, Vielfältige Lebenskonzepte und kulturelle Unterschiede das Unternehmen und das Gemeinschaftsgefühl stärken.

Die Mischung machts – Überzeugung das richtige zu tun und positive Erfahrungen in den Workshops treiben uns an, deswegen:

Demokratie – kein schöner Leben.

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